Преимущества

Конфиденциальность

Цены

FAQ

Процесс

Контакты

Заказать подбор

Выберите оптимальный для вас варианит

Рассчитать стоимость подбора

FAQ

Подбор специалистов и ТОП-менеджеров для крупных компаний

Собственная ИИ-технология привлечения персонала позволяет тратить на 70% меньше времени

Кадровое агентство HR Callective

FAQ

HR Callective — это кадровое агентство, входящее в группу компаний ООО «ПСК»

800 +

150+

90 дней

AI-технологии:

Группа компаний работает с 2015 года, но с недавнего времени, мы запустили дочерний бизнес и выделили команду подбора в самостоятельное звено.

тысяч соискателей в собственной базе, которая обновляется каждый день

источников поиска, что позволяет подобрать идеального кандидата

дней гарантии на кандидата

Более 100 hr-ботов, готовых к работе 24/7 без выходных и отпусков

Готовы помочь вам в выборе сотрудников различного профиля

Поиск линейных специалистов, например менеджеров по продажам, маркетологов, рекрутеров, SMM-специалистов

Условия

Калькулятор стоимости вакансии

Срок — от 14 дней
Вознаграждение — 10% годового дохода кандидата
Минимальная зарплата — от 50 000 ₽

Гарантия бесплатной замены — 30 дней (если в течение этого времени кандидат уволится, мы бесплатно найдем замену)

Введите зарплату кандидата в месяц, ₽

Заказать подбор

Поиск руководителей отделов, например — РОП, руководителей отдела маркетинга и ведущих специалистов в уникальных нишах

Условия

Калькулятор стоимости вакансии

Срок — от 28 дней
Вознаграждение — 12% годового дохода кандидата
Минимальная зарплата — от 80 000 ₽

Гарантия бесплатной замены — 60 дней (если в течение этого времени кандидат уволится, мы бесплатно найдем замену)

Введите зарплату кандидата в месяц, ₽

Заказать подбор

Поиск управленцев, например — исполнительный директор, директор по продажам, директор по персоналу, директор по маркетингу

Условия

Калькулятор стоимости вакансии

Срок — от 45 дней
Вознаграждение — 15% годового дохода кандидата
Минимальная зарплата — от 150 000 ₽

Гарантия бесплатной замены — 90 дней (если в течение этого времени кандидат уволится, мы бесплатно найдем замену)

Введите зарплату кандидата в месяц, ₽

Заказать подбор

Типовой порядок действий:

Проводим установочную встречу, где обсуждаем какие задачи будет выполнять сотрудник, какие показатели эффективности будут оценивать его работу, какие требования к личным качествам предъявляются

01

Согласуем профиль должности кандидата

02

Проверяем соответствие зарплатных ожиданий офферу, формулируем критерии отбора кандидата и корректируем описание вакансии

Проводим анализ рынка

Для оперативности обработки обратной связи создаем группу по проекту, добавляя всех участников и настраиваем отчетность

03

Создаем общую группу в телеграме

04

Формируем отчеты по результатам интервью с кандидатами, мотиваторы, причины увольнений с предыдущих мест, достижения на текущем месте, степень соответствия критериям Заказчика

Проводим собеседование с кандидатами

После интервью обмениваемся обратной связью и корректируем условия отбора при необходимости

05

Организуем прямое интервью с Заказчиком

06

Помогаем отвечать на вопросы кандидата, а также предоставляем обратную связь Заказчику, если таковая имеется

Курируем первичную адаптацию кандидата

Узнайте стоимость подбора сотрудника в вашу компанию!

Ответьте на 6 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора

На основе ваших критериев подберем для вас лучших сотрудников

Узнать стоимость подбора

Сотрудники отдела продаж

Сотрудники отдела маркетинга

Административный персонал

Руководители

Помощники

Профильные специалисты

Строительные позиции

Инженеры

Врачи и медицинский персонал

Массовые позиции

IT-специалисты

Финансовый блок

Наш сервис предлагает широкий спектр услуг по подбору персонала и поиску работы

Процесс подбора кандидатов выглядит так

1-3 дня

10-15 дней

28-30 дней

30-90 дней

Брифинг

Презентация первых кандидатов

Среднее время закрытия вакансии

Сопровождение на этапе адаптации и испытательный срок

Ознакомление, обсуждение требований, краткий анализ

Как автоматизация может помочь в найме персонала?

Штатный рекрутер

Охват аудитории:
500 звонков в месяц, так как штатный специалист занят рутиной

Доходят кандидатов:
5-10

Выходят в Компанию:
1-2

Конверсия:
не растет

Трудозатраты:
Рекрутер тонет в рутинных задачах, тратя много времени

Конверсия:
Остается на том же уровне (зависит от компетенций рекрутеров)

Выходят в Компанию:
5-6

Доходят кандидатов:
20-30

Охват аудитории:
1200 человек (2 человека могут прозвонить за месяц

Кадровое агентство

Трудозатраты:
Потоковая работа сводит к минимуму вовлечение сотрудников в проект

HR.Callective

Охват аудитории:
До 2 млн. человек можно охватить за месяц с помощью ИИ-инструментов

Доходят кандидатов:
150-200

Выходят в Компанию:
20-30

Конверсия:
растет со временем

Трудозатраты:
Автоматизация рутинных процессов

Чем мы отличаемся от других кадровых агентств?

Используем AI-технологии:

AI HR

Более 100 hr-ботов, готовых к работе 24/7 без выходных и отпусков

Подбираем готовое решение и запускаем за 2 недели

Создаем нового уникального бота для Заказчика за 4 недели

«Закрыть» все вакансии в массовом подборе
быстро и дешево

Обеспечить дистанционный онбординг сотрудников и обучение

AI HR

Управлять оттоком кадров за счет проведения NPS
подробной аналитики

Дистанционные обучение на голосовом ассистенте или чат-боте в режиме реального диалога

AI education

AI Partners

Консультация, Информирование,
партнеров

Горячая линия, Статус подбора, Адреса, Жалобы, Поддержка

AI Service

AI Exit Call

Управлять лояльностью и оттоком кандидатов, их удержанием

Работа с кандидатами во всех каналах коммуникаций, используя лучшие практики

AI HR Marketing

Достоверные источники

Поиск соискателей будет проходить по следующим ресурсам

Готовы поддержать бизнес на всех этапах развития, связанных с управлением персоналом

Создание команды

Подбор ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена

Курирование проектов экспертами

Обучение и развитие команд и менеджемента

Работа с командами

Развитие клиентского опыта

Профилирование

Развитие команды

Оценка команды

Ассесмент-центр

Оценка 360

MBTI

Система оценки корпоративных компетенций

Система кадрового резерва

Обзоры заработных плат

Разработка систем стимулирования

Разработка организационно-функциональной структуры

Грейдинг

Формирование карты KPI

Эффективность

Корпоративная культура

Создание книги ценностей компании

Система ритуалов компании

Технологии управления и цикл принятия решений

Политика внешней и внутренней коммуникации

Развитие и рост карьеры

Карьерное менторство

Коучинг

Трансформациия бизнеса

Стратегические сессии

Мы не расскажем, потому что с каждым клиентом мы подписываем договор о неразглашении NDA. Репутация для нас не пустой звук.
Безопасность и конфиденциальность — главные принципы, на которые мы опираемся. Мы защищаем наших Клиентов и не разглашаем никакие данные о них.

Что говорят о нас клиенты

Отвечаем на ваши вопросы

FAQ

Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

hr@ective.ru

8 800 333 84 33

Политика конфиденциальности